قوة التحفيز
قوة التحفيز
عن هذا الكتاب:

التحفيز هو مولد النشاط والفاعلية في العمل ، وهو من الطرق النشطة للحصول على أفضل ما لدى الغير ؛ سواء كان ذلك يتعلق بالأمور المادية أم المعنوية
ولكي تصل لى ذلك لابد من الإهتمام بالكيفية الناجمة للتحفيز ، وذلك عن طريق اتباع أفضل السبل وأسرعها ، وأكثرها جدوى لتحقيق ذلك ، ومن المفيد أن يتم التركيز على الأساليب التحفيزية التي تؤدي إلى إيجاد نوع من الديمومة في الإنتاج والفعالية
والتحفيز لا يقتصر فقط على وسائل الدعم وتعزيز الإيجابية فحسب ، بل يتعداها إلى وسائل التحفيز السلبية ، بما في ذلك العقوبات التأديبية التي يتم فرضها ، ويعتمد إختيار نوع المحفز على الشخصية التي يتمتع بها الشخص المراد تحفيزه وبذلك فإن التحفيز يتسم بطابع النسبية ، بحيث يختلف من شخص لآخر ، ومن مكان لآخر


ادعمنا لنستكمل المسيرة
jubna

Add comment

Security code
Refresh

نبذة عن إبراهيم الفقى

إبراهيم الفقى من مواليد 1950فى قرية تُدعى أبو النمرس فى محافظة الجيزة ، د/إبراهيم الفقى هو خبير فى التنمية البشرية والبرمجة اللغوية العصبية كما انه ايضاً رئيس مجلس إدارة المعهد الكندى للبرمجة اللغوية ومؤسس ورئيس مجلس ادارة شركات (إبراهيم الفقى ) العالمية
لم يقتصر إبداع الفقى على علم التنمية البشرية وفقط بل انه كان لاعب تنس طاولة ... مشاهدة المزيد